1. 总则
  1.1本文件是依据《青岛市天泰公益基金会章程》和相关法律法规制定的青岛市天泰公益基金会（以下称：“天泰基金会”）薪酬管理制度。
  1.2 本文件适用于天泰基金会工作人员、志愿者等有关工资、住房公积金、有关补贴等事项的管理。
  2. 定义
  薪酬—一主要指工资（包括志愿者补贴）、住房公积金、交通补贴、通讯补贴等。
  3．职责
  3.1天泰基金会秘书长负责提出工作人员、志愿者工资或补贴标准的建议；负责按理事会确定的工资或补贴标准签发工资以及费用报销审批。
  3.2天泰基金会理事会负责工作人员、志愿者工资或补贴标准的确定。
  3.3天泰基金会人力部门负责工资或补贴的计算、发放。
  4．工作要求
  4.1兑现时间
  4.1.1工资：每月30日前发放当月工资。
  4.1.2交通费、通讯费：每月5日至25日期间报销上月份费用。
  4.2天泰基金会代扣代缴个人款项内容
  4.2.1个人所得税。
  4.2.2住房公积金。
  4.2.3养老保险金、医疗保险金、失业保险金、其它必须款项。
  4.3单位和个人共同出资的项目
  4.3.1住房公积金，是员工和天泰基金会共同出资为员工个人建立的公积金，具体缴费基数和比例根据当地政府有关规定执行。
  4.3.2养老、医疗和失业等社会保险，是员工和天泰基金会按政府规定的比例共同出资，存入员工个人账户，具体按当地政府有关规定执行。
  4.4各类待遇规定
  4.4.1带薪休假: 休假期限，执行国家《职工带薪年休假条例》；休假原则，个人意愿和基金会工作需要相结合原则，员工应于每年1月份向人力部门提出本年度休假计划，人力部门应会同秘书处根据工作需要统筹安排员工休年假计划，报秘书长批准后执行；休假档期，一般情况不得跨年度使用，但确因基金会工作需要未准员工在当年休完的年假，按照国家《职工带薪年休假条例》执行。
  4.4.2带薪婚丧假: 执行国家相关规定。
  4.4.3员工申请休年假和婚丧假，应经其直接领导同意后报秘书长批准，并报人力部门备案。
  4.5志愿者聘用
  4.5.1根据工作需要，天泰基金会可聘请长期（一年及以上）或短期志愿者，各需求部门向秘书处提出申请。
  4.5.2秘书处经过核实认为需要的，可向理事会提出聘用以及补贴标准的建议，经理事会批准后执行。
  4.5.3天泰基金会聘请的长期或短期志愿者，除支付志愿者补贴外，聘用的志愿者不享受其他任何待遇。
  5．相关记录
  《天泰基金会定薪审批表》
  6．附则
  本文件主要起草人：张织云、王秀峰
  本文件于2019年12月制定、执行。
  本文件由天泰基金会人力资源处负责解释。